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富士康的工作强度不是任何地方任何人都愿意去承受的
作者:admin ?? 发布于:2019-07-13 18:59 ?? 文字:【】【】【

  富士康作为全球最大的苹果加工工场,国内大部门苹果都是颠末富士康拆卸之后才得以上市。富士康需要大量的劳动力作为支持才得以持续成长,在中国富士康能找到更多廉价且雄厚的劳动力,这是富士康在中国变得更强的缘由之一。

  跟着时代的成长,更多的劳动成本需要与劳动功效彼此推进增加,若是只是一味添加劳动功效而不重视劳动力的补助,如许只会缺失劳动力。人人都心知肚明的事理,有些企业偏不如许做,就是要压榨劳带动工,为本人干事,拿不相婚配的收入。良多企业城市将目光投放到生齿多的地域,东南亚就是一个典型。

  印度这个地域虽然人力成本低,可是工人的工作效率不如国内。再加上印度工人对出产线流程不太领会,企业还要另算时间和精神去进行培训,如许算来就愈加添加成本了。在国内只需缺钱的人都志愿加班,但在印度,他们对加班这种工作理念很排斥。在此之前有6名印度大学生由于工作没达到预期方针,老板要求加班,他们决然集体告退,在其时给人们留下了印度人永不加班的深刻印象。

  比来按照相关报道反映,美国苹果公司正在进行大规模投资扶植,富士康作为主要按照地,也会一同搬到印度。有记者问道郭台铭:假如中国哪天强制封闭富士康,你筹算怎样办?郭台铭嘲笑道:关不关对我影响不大。可见,此次的富士康印度搬家赐与郭台铭的富士康良多决心,他认为富士康又找到一所强大的廉价劳动力呵护所。现实上,富士康在印度的成长没有那么成功,良多员工说:“加班就告退”!

  富士康的工作强度不是任何处所任何人都情愿去承受的,郭台铭只是认为本人找到一所大型廉价劳动力地域,却没有算到那里的人底气比他还要足,加班就告退!早在3年前,富士康就急需如许一个出产工场,估计5年内招满100万员工,可是现实却只招到10万人不到。出产力也没猜想得那么好,这是谁的锅呢?

  印度目前对外来企业的监管大大加强,面临如许对不加班的印度毫无预备的富士康,员工工作情况恶劣的环境下,你认为印度工人会买单吗?郭台铭将好处看得高于劳动者,如许的富士康还能撑多久?前往搜狐,查看更多

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